der flurfunk

Auch Statussymbole unterliegen dem Wandel der Zeit. Am Besten lässt sich das am Beispiel des Autos ablesen. So machen junge Menschen immer später den Führerschein und legen zunehmend weniger Wert auf eine Mobilität im eigenen Auto. Der Trendforscher Peter Wippermann stellt fest: “Als die Maschinen Einzug in die Arbeitswelt hielten, wurden die Pferde nicht mehr [...]

Quelle: eigene Darstellung Die Zahl der Erwerbstätigen sinkt in Europa laut Eurostat bis 2050 von 331 Mio. auf 268 Mio. Selbst durch Zuzug und Internationalisierung werden die Zahlen reell um 10-20 Prozent abnehmen. Arbeitgeber buhlen daher oft mit einem ganzen Strauß von Anreizen um talentierte Mitarbeiter: Neben flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsorientierten Boni-Systemen sollten [...]

Der sogenannte Arbeitsplatz der Zukunft ist vielzitiert und aus der Tagespresse nicht mehr wegzudenken. Dabei werden Lösungen skizziert, die komplex erscheinen und immer den Eindruck vermitteln: Für andere ideal, für mein Unternehmen kann das aber nicht funktionieren. Warum aber kompliziert, wenn es auch einfach geht. Heute lesen Sie, wie Sie in Ihrem Unternehmen in drei [...]

Der Anspruch der Generation Y geht häufig so weit, dass er Personaler nicht nur überrascht, sondern auch tlw. überfordert (vgl. Artikel “Generation Y – zwischen Anspruchsdenken und Selbstbewusstsein“) In ihrem aktuellen Beitrag “Generation Y – die Gewinner des Arbeitsmarktes” zitieren die Redakteure Eva Buchhorn und Klaus Werle in Spiegel Online vom 7. Juni 2011 erneut [...]

Als hätten es die Arbeitgeber nicht schon immer gewusst – die intensive Nutzung von sozialen Netzwerken wie Facebook, Xing und Co verringern die Produktivität der Mitarbeiter im Büro. Im Rahmen einer Studie konnte das amerikanische Medienforschungsunternehmen uSamp bei knapp 500 Angestellten feststellen, dass ihre Arbeitsleistung sank. Das scheint weniger an der aufgewendeten Zeit dafuer zu [...]

Es wird viel geschrieben in diesen Tagen über die neuen Generation, die aktuell auf den Arbeitsmarkt drängt. Die sog. “Generation Y“, “Digital Natives” oder auch “Millennials” sind nach 1980 geboren und teilweise noch in der Ausbildung oder dem Studium. Sie sind die erste Generation, denen das Handy bereits in die Wiege gelegt wurde und Kinderspiele [...]

Die Oxygenz Studie der Firma Johnson Controls aus dem Jahre 2010 liefert interessante Ergebnisse zu der Frage, wie die junge Generation der 18 bis 25jährigen (Generation Y) in Zukunft arbeiten will. Mit einer Stichprobe von 1.479 Antworten bzw. 841 in der Gruppe der Generation Y ist diese sicher als repräsentativ zu bezeichnen und konnte gegen [...]