Geschrieben in Allgemein, Arbeitswelten, Change, Immobilienwirtschaft, Technik am 13. Januar 2017 Kommentare deaktiviert für Digitale Transformation – Bottleneck: Management
Im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung und Technisierung der Arbeitswelt im Allgemeinen, aber auch der Immobilienwirtschaft, die sich nun langsam aber merklich mit gewissen Zukunftsthemen auseinandersetzt, wird das Management der Veränderungsprozesse immer wichtiger. Das Team um Dr. Wagner & Partner hat sich bereits frühzeitig mit relevanten Themen wie dem Change Management auseinandergesetzt. Lesen Sie dazu gerne […]
Geschrieben in Allgemein, Arbeitswelten, Change, Nachhaltigkeit, Technik am 24. November 2016 Kommentare deaktiviert für Paperless Office, eine Digitalisierungsutopie?
In der Vergangenheit wurde viel über das Paperless Office geschrieben. So kam es, dass bereits in den 70er Jahren zum ersten Mal über eine zukünftige Arbeitswelt ohne Papier philosophiert wurde. Im Zuge der beginnenden Digitalisierung um die 2000er Jahre rückte das Going Paperless in greifbare Nähe. Kurioserweise wurde dieser Traum bis heute nicht erfüllt. Da […]
Geschrieben in Allgemein, Demographie, Immobilienwirtschaft, Studien und wiss. Arbeiten am 27. Dezember 2015 Kommentare deaktiviert für War for Real Estate Talents – Das will die Generation Y
In der Vergangenheit hat das Team um Dr. Wagner & Partner von Value for Workplaces bereits mehrfach die Themen Demographie und Generation Y im immobilienwirtschaftlichen Kontext adressiert. Zum einen wurde ersichtlich, dass die nachfolgende Generation mit der Digitalisierung aufgewachsen ist und sich ihre Affinität für das Internet im Privaten wie auch beruflich, synergetisch verbindet (Generation […]
Geschrieben in Allgemein, Arbeitswelten am 1. September 2011 Kommentare deaktiviert für Collaboration – die Arbeit im Jahre 2020
Die Veränderung der Arbeitswelt ist in diesem Blog mehrfach beleuchtet worden, insbesondere die Anforderungen und Arbeitsweisen der nächsten Generation (s. Artikel „Generation Y – zwischen Anspruchsdenken und Selbstbewusstsein“ und „Generation Y – wie die nächste Generation arbeiten will„). In der aktuellen Studie Collaboration 2020 hat sich Johnson Controls nun mit der Frage beschäftigt, wie sich […]
Geschrieben in Allgemein, Demographie am 24. Mai 2011 Kommentare deaktiviert für Generation Y – zwischen Anspruchsdenken und Selbstbewusstsein
Es wird viel geschrieben in diesen Tagen über die neuen Generation, die aktuell auf den Arbeitsmarkt drängt. Die sog. „Generation Y„, „Digital Natives“ oder auch „Millennials“ sind nach 1980 geboren und teilweise noch in der Ausbildung oder dem Studium. Sie sind die erste Generation, denen das Handy bereits in die Wiege gelegt wurde und Kinderspiele […]
Geschrieben in Allgemein, Arbeitswelten am 22. Mai 2011 Kommentare deaktiviert für Arbeitswelten – Kreative Klasse und digitale Nomaden
Die kreative Klasse ist eine Theorie, welche vom amerikanischen Politprofessor Richard Florida entstammt. Er zählt alle Arbeitenden dazu, die kreativ tätig sind und die Wertschöpfung von Unternehmen, neue Produkte und Optimierungen von Prozessen maßgeblich beeinflussen: Professoren, Wissenschaftler, Künstler, Designer, Architekten. Die Konzentration der kreativen Klasse findet seiner Definition nach in den Regionen statt, welche auf […]
